नेतृत्व पर उद्धरण

एक सामान्य लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, दिशाओं को निर्धारित करने और टीम को कोचिंग देने के अलावा, एक सच्चे नेता को प्रेरित और प्रेरित करने के साथ-साथ प्रेरित और प्रेरित भी होना पड़ता है। और यह वह स्थिति है जब कोई नेतृत्व पर सबसे अच्छा प्रेरक उद्धरण के बिना नहीं जा सकता है।

महान नेतृत्व उद्धरण

त्वरित सम्पक

महान नेतृत्व उद्धरण
नेतृत्व के बारे में सबसे प्रेरणादायक उद्धरण
प्रसिद्ध नेताओं से समझदार नेतृत्व उद्धरण
एक नेता होने के बारे में उद्धरण निर्देश
लीडरशिप पर सर्वश्रेष्ठ प्रेरक उद्धरण
ज्ञानवर्धक उद्धरण एक प्रश्न का उत्तर देते हुए 'एक नेता क्या है?'
उत्कृष्ट टीम लीडर होने के बारे में बहुत बढ़िया उद्धरण
छात्रों के लिए सकारात्मक नेतृत्व उद्धरण
लीडरशिप पर अच्छे शैक्षिक उद्धरण
शीर्ष वाक्यांश 'एक नेता बनें' शीर्षक
बॉस बनाम नेता के बारे में दिलचस्प बातें
मजबूत नेतृत्व दर्शन उद्धरण
सफल नेता उद्धरण
दिन का लघु नेतृत्व भाव
प्रबंधन और नेतृत्व पर सर्वश्रेष्ठ उद्धरण
नेतृत्व और परिवर्तन पर शक्तिशाली उद्धरण
सेवा और नेतृत्व के बारे में प्रभावी उद्धरण
नेतृत्व योग्यता के बारे में ट्यूशन उद्धरण
आकर्षक उद्धरण एक नेता कैसे बनें, अनुयायी नहीं

यदि आपको लगता है कि आपके कर्मचारी प्रेरणा की कमी का अनुभव करते हैं, तो आप, उनके मार्गदर्शक प्रकाश के रूप में, इन महान नेतृत्व उद्धरणों का उपयोग करके उन्हें वापस ट्रैक पर लाने की आवश्यकता है।

मुझे लगता है कि नेतृत्व सेवा है और उस शक्ति में शक्ति है: लोगों की मदद करने के लिए, उन्हें प्रेरित करने और उन्हें अपनी पूरी क्षमता तक पहुंचने के लिए प्रेरित करने के लिए।
नेतृत्व का एक अच्छा उद्देश्य उन लोगों की मदद करना है जो अच्छा करने के लिए खराब कर रहे हैं और उन लोगों की मदद करना जो अच्छा करने के लिए अच्छा कर रहे हैं।
कोई भी, कहीं भी, एक सकारात्मक अंतर बना सकता है।
एक महान नेता की भूमिका मनुष्यों को महानता प्रदान करने के लिए नहीं है, बल्कि उन्हें उनके अंदर पहले से मौजूद महानता को निकालने में मदद करने के लिए है।
आप जो कहते हैं उससे कहीं अधिक प्रभाव पड़ता है।
आप लोगों को सिर पर मारकर नेतृत्व नहीं करते हैं। वह मारपीट है, नेतृत्व नहीं।
हमारे प्रमुख चाहते हैं कि कोई ऐसा व्यक्ति हो जो हमें वह होने के लिए प्रेरित करे जो हम जानते हैं कि हम हो सकते हैं।
एक नेता एक प्रशासक नहीं है जो दूसरों को चलाने के लिए प्यार करता है, लेकिन कोई है जो अपने लोगों के लिए पानी ले जाता है ताकि वे अपनी नौकरियों के साथ मिल सकें।
नेतृत्व शीर्षक, पदों या फ़्लोचार्ट के बारे में नहीं है। यह एक दूसरे को प्रभावित करने वाले जीवन के बारे में है।
अनिश्चितता नेतृत्व परिदृश्य का एक स्थायी हिस्सा है। यह कभी नहीं जाता है।

नेतृत्व के बारे में सबसे प्रेरणादायक उद्धरण

आप या तो नेतृत्व कर सकते हैं या किसी और के नेतृत्व में हो सकते हैं। यदि आप पहला विकल्प पसंद करते हैं, तो नेतृत्व और नेतृत्व समर्थन के बारे में इन प्रेरक उद्धरणों को याद न करें।

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपको कितनी बार खटखटाना पड़ा है। सभी मामलों में आप एक से अधिक बार उठ रहे हैं जब आप नीचे गिरा दिया गया था।
नेतृत्व का दायित्व है, बहाने नहीं बनाना।
नेतृत्व का व्यवहार शब्दों में उतना नहीं किया जाता जितना कि रवैये और कार्यों में।
नेतृत्व करने का सबसे प्रभावी तरीका भीतर से नेतृत्व करना है।
सच्चा नेतृत्व व्यक्तित्व से उपजा है जो ईमानदारी से और कभी-कभी अपूर्ण रूप से व्यक्त किया जाता है … नेताओं को पूर्णता पर प्रामाणिकता के लिए प्रयास करना चाहिए।
यदि आप संगठन को बेहतर बनाना चाहते हैं, तो आपको खुद को सुधारना होगा और संगठन आपके साथ खिंच जाएगा।
पावर ऑल-पावर पर नियंत्रण नहीं है, शक्ति है, और दूसरों को वह ताकत दे रहा है। एक नेता वह नहीं है जो दूसरों को उसे मजबूत बनाने के लिए मजबूर करता है; एक नेता कोई है जो दूसरों को अपनी ताकत देने के लिए तैयार है कि उनके पास अपने दम पर खड़े होने की ताकत हो।
सफल नेता हर अवसर में कठिनाई के बजाय हर कठिनाई में अवसरों को देखते हैं।
नौकर नेतृत्व आत्मविश्वास के साथ टीम को पंप करता है, जो उच्च प्रदर्शन की ओर जाता है।
शेरों की फौज के सर पर भेड़ों की तुलना में भेड़ों की सेना के सिर पर शेर होना बेहतर है।

प्रसिद्ध नेताओं से समझदार नेतृत्व उद्धरण

क्या आप सलाह के टुकड़े प्राप्त करना चाहते हैं जो वास्तव में काम करते हैं? सबसे अच्छा विकल्प उन लोगों की ओर मुड़ना होगा जिन्होंने आज हम जिस दुनिया में रहते हैं, उसे बदल दिया है।

सबसे बड़ा नेता जरूरी नहीं है कि वह सबसे बड़ा काम करे। वह वह है जो लोगों को सबसे बड़ा काम करने के लिए मिलता है।
एक संगठन को प्रभावित करने का सबसे बड़ा तरीका नेतृत्व विकास पर ध्यान केंद्रित करना है। ऐसे संगठन की क्षमता की लगभग कोई सीमा नहीं है जो अच्छे लोगों की भर्ती करता है, उन्हें नेताओं के रूप में ऊपर उठाता है और उन्हें लगातार विकसित करता है।
एक नेता वह होता है जो रास्ता जानता है, रास्ता दिखाता है और रास्ता दिखाता है।
लोगों की वृद्धि और विकास नेतृत्व का सर्वोच्च आह्वान है।
नेता वह है जो अव्यवस्था से बाहर है, सरलता लाता है … कलह से बाहर, सद्भाव … और मुश्किल से बाहर, अवसर।
कभी भी ऐसा आदेश न दें जिसका पालन न किया जा सके।
एक नेता के रूप में मेरा काम यह सुनिश्चित करना है कि कंपनी में हर किसी के पास बेहतरीन अवसर हैं, और उन्हें लगता है कि वे एक सार्थक प्रभाव डाल रहे हैं।
कोई भी व्यक्ति एक महान नेता नहीं बनायेगा जो यह सब स्वयं करना चाहता है, या इसे करने का सारा श्रेय प्राप्त करना चाहता है।
कुछ लोग चाहते हैं कि ऐसा हो, कुछ की इच्छा होती है कि दूसरे ऐसा करें।
मुझे लगता है कि नेतृत्व कुछ ऐसा नहीं है जो आप सीखते हैं; यह कुछ ऐसा है जिसे आप खोजते हैं

एक नेता होने के बारे में उद्धरण निर्देश

हर कोई जो प्रबंधन के साथ कुछ करना चाहता है वह जानता है कि असली नेता होना केक का एक टुकड़ा नहीं है। क्या आप इस बारे में अधिक जानना चाहेंगे कि नेता बनने के लिए क्या करना होगा? इन शिक्षाप्रद उद्धरणों से शुरुआत करें।

मुझे लगता है कि एक समय में नेतृत्व का मतलब मांसपेशियों था; लेकिन आज इसका मतलब है लोगों का साथ मिलना।
यदि आपके कार्य दूसरों को अधिक सपने देखने, अधिक जानने, अधिक करने और अधिक बनने के लिए प्रेरित करते हैं, तो आप एक नेता हैं।
एक नेता आशा में एक डीलर है।
क्या लोगों की मदद करता है, व्यापार में मदद करता है
मैं एक भेड़ के नेतृत्व वाले शेरों की सेना से नहीं डरता; मैं एक शेर की अगुवाई में भेड़ की सेना से डरता हूं।
एक नेता वह होता है जो दूसरों की तुलना में अधिक देखता है, जो दूसरों की तुलना में दूर देखता है, और जो दूसरों को देखने से पहले देखता है।
जिज्ञासा से सुनो। ईमानदारी से बोलो। ईमानदारी के साथ कार्य करें। संचार के साथ सबसे बड़ी समस्या यह है कि हम समझने के लिए नहीं सुनते हैं। हम जवाब देने के लिए सुनते हैं। जब हम जिज्ञासा के साथ सुनते हैं, तो हम उत्तर देने के इरादे से नहीं सुनते हैं। हम शब्दों के पीछे क्या है के लिए सुनो।
जो आज्ञा मानना चाहता है, उसे यह जानना चाहिए कि आज्ञा कैसे दी जाती है।
नौकर नेताओं के कर्मचारी उन नेताओं के साथ काम करने वाले लोगों की तुलना में अधिक मददगार और रचनात्मक हैं, जिन्होंने नौकर के नेतृत्व में कम स्कोर किया।
आप लोगों को जाने के लिए कुछ जगह इंगित करने और बताने से नेतृत्व नहीं करते हैं। आप उस जगह पर जाकर केस करते हैं।

लीडरशिप पर सर्वश्रेष्ठ प्रेरक उद्धरण

एक नेता होने के सबसे महत्वपूर्ण हिस्सों में से एक कंपनी के भविष्य के लिए एक आकर्षक अभी तक यथार्थवादी दृष्टि बनाने की क्षमता है और टीम को इस दिशा में काम करने के लिए प्रेरित करती है।

ऐसे दौर में जहां नेतृत्व नहीं है, समाज अभी भी खड़ा है। प्रगति तब होती है जब साहसी, कुशल नेता बेहतर के लिए चीजों को बदलने का अवसर जब्त करते हैं।
नेतृत्व के परीक्षणों में से एक आपातकालीन स्थिति बनने से पहले किसी समस्या को पहचानने की क्षमता है।
नेतृत्व एक शीर्षक या एक पदनाम के बारे में नहीं है। यह प्रभाव, प्रभाव और प्रेरणा के बारे में है। प्रभाव में परिणाम प्राप्त करना शामिल है, प्रभाव आपके काम के लिए आपके पास जुनून को फैलाने के बारे में है, और आपको टीम के साथियों और ग्राहकों को प्रेरित करना है।
नेताओं ने कभी सीखना नहीं छोड़ा।
नेतृत्व की कला कह रही है, हाँ नहीं। हां कहना बहुत आसान है।
अपने आप को संभालने के लिए, अपने सिर का उपयोग करें; दूसरों को संभालने के लिए, अपने दिल का उपयोग करें।
पूर्णता प्राप्य नहीं है, लेकिन अगर हम पूर्णता का पीछा करते हैं तो हम उत्कृष्टता को पकड़ सकते हैं।
यदि आपको पता चलता है कि सभी चीजें बदल जाती हैं, तो कुछ भी नहीं है जिसे आप पकड़ कर रखने की कोशिश करेंगे। यदि आप मरने से डरते नहीं हैं, तो ऐसा कुछ भी नहीं है जिसे आप हासिल नहीं कर सकते।
मेरे पास तीन कीमती चीजें हैं जिन्हें मैं तेजी से पकड़ता हूं और पुरस्कार देता हूं। पहला नम्रता है; दूसरा मितव्ययिता है; तीसरा नम्रता है, जो मुझे दूसरों के सामने रखने से रोकती है। कोमल बनें और आप बोल्ड हो सकते हैं; मितव्ययी बनो और तुम उदार हो सकते हो; दूसरों के सामने खुद को रखने से बचें और आप पुरुषों में एक नेता बन सकते हैं।
कभी-कभी नेतृत्व पेड़ लगा रहा है जिसकी छाँव में आप कभी नहीं बैठेंगे। मेरे जाने के बाद यह पूरी तरह से नहीं हो सकता है। लेकिन मुझे पता है कि हम जो कदम उठा रहे हैं वह सही कदम हैं।

ज्ञानवर्धक उद्धरण एक प्रश्न का उत्तर देते हुए 'एक नेता क्या है?'

आश्चर्य है कि आपके चालक दल के लिए कप्तान बनना कैसा है? मूक नेता के बारे में उद्धरण के लिए ऑप्ट और नीचे एक नेता क्या है यह बताते हुए उद्धरण।

भीड़ का अनुसरण न करें, भीड़ को आपका अनुसरण करने दें।
जहाँ तक आप देख सकते हैं; जब आप वहां पहुंचेंगे, तो आप आगे देख पाएंगे।
आपके आराम क्षेत्र के बाहर कदम रखने के बाद ही आप बदलाव, विकास और परिवर्तन करना शुरू करते हैं।
आप जो कोई भी हो, एक अच्छा इंसान बनो।
उत्कृष्ट नेता अपने कर्मियों के आत्मसम्मान को बढ़ाने के लिए बाहर जाते हैं। यदि लोग खुद पर विश्वास करते हैं, तो यह आश्चर्यजनक है कि वे क्या पूरा कर सकते हैं।
उच्च भावनाएं हमेशा अंत में जीतती हैं, जो नेता रक्त, शौचालय, आँसू और पसीने की पेशकश करते हैं, वे हमेशा अपने अनुयायियों से अधिक बाहर निकलते हैं जो सुरक्षा और अच्छे समय की पेशकश करते हैं। जब चुटकी की बात आती है, तो मनुष्य वीर हैं।
एक नेता एक चरवाहे की तरह होता है। वह झुंड के पीछे रहता है, सबसे फुर्तीला को आगे जाने देता है, जहां से दूसरे लोग पीछा करते हैं, यह महसूस नहीं करते कि सभी को पीछे से निर्देशित किया जा रहा है।
मैं आपको सफलता का सूत्र नहीं दे सकता, लेकिन मैं आपको विफलता का सूत्र दे सकता हूं: जो है: हर किसी को खुश करने का प्रयास करें।
जैसा कि हम अगली शताब्दी में आगे देखते हैं, नेता वे होंगे जो दूसरों को सशक्त बनाते हैं।
लीडरशिप एक व्यक्तिगत खेल है, जिसे आपको रिपोर्ट करने वाले प्रत्येक व्यक्ति के लिए ठीक-ठाक होना चाहिए। नेताओं को प्रत्येक व्यक्ति के लिए दिशा, ऊर्जा, प्रोत्साहन और प्रेरणा भी प्रदान करने की आवश्यकता होती है जो सीधे नेता के साथ-साथ समग्र संगठन के लिए रिपोर्ट करता है।

उत्कृष्ट टीम लीडर होने के बारे में बहुत बढ़िया उद्धरण

एक नेता किसी की टीम के बिना नहीं है, लेकिन एक ही समय में, एक टीम एक प्रतिभाशाली, दृढ़ और आत्म-प्रेरित नेता के बिना मौजूद नहीं हो सकती है।

कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपका दिमाग या रणनीति कितनी शानदार है, यदि आप एक एकल खेल खेल रहे हैं, तो आप हमेशा एक टीम से हार जाएंगे।
महान नेतृत्व का एक्स-फैक्टर व्यक्तित्व नहीं है, यह विनम्रता है।
लोगों का नेतृत्व करना सबसे चुनौतीपूर्ण है और इसलिए, सभी मानव प्रयासों का सबसे संतुष्टिदायक उपक्रम है।
जब हम सोचते हैं कि हम नेतृत्व करते हैं, तो हम सबसे अधिक नेतृत्व करते हैं।
लोगों को चीजें करने का तरीका न बताएं, उन्हें बताएं कि क्या करना है और उन्हें अपने परिणामों से आपको आश्चर्यचकित करना चाहिए।
यह जीवित रहने वाली प्रजातियों में से सबसे मजबूत नहीं है, न ही सबसे बुद्धिमान है, लेकिन बदलने के लिए सबसे अधिक संवेदनशील है।
याद रखें, विश्वास के निर्माण से टीम वर्क शुरू होता है। और ऐसा करने का एकमात्र तरीका यह है कि हम इनवैलिबिलिटी की आवश्यकता को दूर करें।
मेरे लिए, नेतृत्व लोगों को प्रोत्साहित करने के बारे में है। यह उन्हें उत्तेजित करने के बारे में है। यह उन्हें हासिल करने के लिए सक्षम करने के बारे में है जो वे प्राप्त कर सकते हैं - और एक उद्देश्य के साथ ऐसा करने के लिए।
टीम की ताकत प्रत्येक सदस्य है। प्रत्येक सदस्य की ताकत टीम है।
नेतृत्व प्रभाव है।

छात्रों के लिए सकारात्मक नेतृत्व उद्धरण

छात्रों को जिम्मेदार और स्वतंत्र सिखाने के लिए सही शब्दों के साथ आने वाला एक कठिन समय है? फिर नेतृत्व पर शिक्षाप्रद उद्धरण निश्चित रूप से उन पर सकारात्मक प्रभाव डालेंगे।

लीडरशिप किसी और को पाने की कला है जो आप चाहते हैं क्योंकि वह करना चाहता है।
लोगों को चीजों को करने का तरीका न बताएं। उन्हें बताएं कि क्या करना है और उन्हें अपने परिणामों से आपको आश्चर्यचकित करना चाहिए।
आप यहाँ केवल एक जीवित करने के लिए नहीं हैं। आशा और उपलब्धि की सूक्ष्म भावना के साथ, आप अधिक से अधिक दूरदृष्टि के साथ दुनिया को अधिक सक्षम बनाने के लिए यहां मौजूद हैं। आप दुनिया को समृद्ध करने के लिए यहां हैं, और आप अपने आप को भूल जाते हैं अगर आप भूल जाते हैं।
सबसे अच्छा वह है जो पुरुषों को सर्वश्रेष्ठ कहता है। और पुकार सुनाने वाले भी धन्य हैं। लेकिन बेकार जो नहीं कहते हैं, ध्यान नहीं दिया, लेकिन आराम करो।
संचार की कला नेतृत्व की भाषा है।
नेतृत्व की चुनौती मज़बूत होनी है, लेकिन असभ्य नहीं; दयालु हो, लेकिन कमजोर नहीं; बोल्ड हो, लेकिन बदमाशी नहीं; विनम्र बनो, लेकिन डरपोक नहीं; गर्व होना चाहिए, लेकिन अभिमानी नहीं; हास्य है, लेकिन मूर्खता के बिना।
औसत दर्जे का शिक्षक बताता है। अच्छे शिक्षक बताते हैं। श्रेष्ठ शिक्षक प्रदर्शित करता है। महान शिक्षक प्रेरित करता है।
एक नेतृत्व वह है जो लोगों को एक साथ लाता है।
जब भी आप एक सफल व्यवसाय देखते हैं, किसी ने एक बार साहसी निर्णय लिया।
मैंने कभी नेता होने के संदर्भ में नहीं सोचा। मैंने लोगों की मदद करने के संदर्भ में बहुत सरलता से सोचा।

लीडरशिप पर अच्छे शैक्षिक उद्धरण

जानें कि आपके पास नेतृत्व पर इन शैक्षिक उद्धरणों के साथ एक अच्छा नेता होने के लिए क्या है।

नेतृत्व का रहस्य सरल है: आप जिस पर विश्वास करते हैं, उसे करें। भविष्य की एक तस्वीर पेंट करें। वहा जाओ। लोग फॉलो करेंगे।
नब्बे प्रतिशत नेतृत्व कुछ लोगों की इच्छा को संवाद करने की क्षमता है।
प्रजा का स्वामी उनका सेवक है।
मैंने जो कुछ भी किया है, उनमें से सबसे महत्वपूर्ण उन लोगों का समन्वय है जो मेरे साथ काम करते हैं और एक निश्चित लक्ष्य पर अपने प्रयासों को लक्षित करते हैं।
आपको खेल के नियमों को सीखना होगा। और फिर, आपको इसे किसी और से बेहतर खेलना होगा।
नेतृत्व करने की कला अपना समय मापने, मूल्यांकन करने में नहीं है। यह व्यक्ति के चयन के बारे में है। और अगर आपको लगता है कि आपने सही व्यक्ति का चयन किया है, तो आप उस व्यक्ति को स्वतंत्रता, अधिकार, प्रतिनिधिमंडल को नया करने के लिए और कुछ बहुत ही सरल उपाय के साथ नेतृत्व करने के लिए देते हैं।
अंततः, नेतृत्व शानदार मुकुट कार्यों के बारे में नहीं है। यह आपकी टीम को एक लक्ष्य पर केंद्रित रखने के बारे में है और इसे प्राप्त करने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने के लिए प्रेरित किया, खासकर जब दांव ऊंचे होते हैं और परिणाम वास्तव में मायने रखते हैं। यह दूसरों की सफलता के लिए जमीनी कार्य करने, और फिर वापस खड़े होने और उन्हें चमक देने के बारे में है।
मैं एक चरवाहा हूं, भेड़ नहीं, और मैंने हमेशा एक नेता होने के नाते खुद पर गर्व किया है और अनुयायी नहीं।
नेतृत्व एक क्रिया है, स्थिति नहीं।
यदि आपको लगता है कि आप घोड़े पर मज़ेदार दिखते हैं तो घुड़सवार सेना का नेतृत्व करना कठिन है।

शीर्ष वाक्यांश 'एक नेता बनें' शीर्षक

एक असली नेता जानता है कि कब और कैसे अपनी टीम का नेतृत्व करने के लिए प्रेरक उद्धरण का उपयोग करना है।

सफलता का जश्न मनाना ठीक है लेकिन असफलता के सबक लेना ज्यादा महत्वपूर्ण है।
यदि आप कुछ महान बनाना चाहते हैं, तो आपको इस बात पर ध्यान देना चाहिए कि आप दुनिया में क्या बदलाव लाना चाहते हैं।
सबसे मुश्किल काम अभिनय करने का निर्णय है, बाकी केवल तप है।
नेतृत्व वह चीज है जो आप कमाते हैं, कुछ आप के लिए चुना जाता है। आप चिल्ला नहीं सकते, 'मैं आपका नेता हूँ!' यदि ऐसा होता है, तो ऐसा इसलिए है क्योंकि दूसरे लोग आपका सम्मान करते हैं।
नेता वे पैदा नहीं हुए हैं जो वे बनाए गए हैं। और उन्हें कड़ी मेहनत के माध्यम से कुछ और की तरह ही बनाया जाता है। और वह मूल्य हमें उस लक्ष्य, या किसी भी लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए चुकाना होगा।
वही करो जो सही है, जो आसान नहीं है।
किसी भी नेता के लिए सबसे महत्वपूर्ण चीजों में से एक यह है कि आप किसी और को कभी भी परिभाषित न करें। और तुम परिभाषित करते हो कि तुम कौन हो। मैं खुद को कभी इस कंपनी की महिला सीईओ होने के बारे में नहीं सोचती। मैं अपने आप को एक महान संस्थान का भण्डार समझता हूं।
नेतृत्व दूसरों की सेवा है।
नेता पैदा नहीं होते हैं, उन्हें बनाया जाता है। और उन्हें कड़ी मेहनत के माध्यम से कुछ और की तरह ही बनाया जाता है। और वह मूल्य हमें उस लक्ष्य या किसी भी लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए भुगतान करना होगा।
बंदर जितना ऊंचा चढ़ता है, उतना ही वह अपनी पूंछ दिखाता है।

बॉस बनाम नेता के बारे में दिलचस्प बातें

एक मालिक होने के नाते एक नेता होने से बिल्कुल अलग है। क्या आप अंतर जानना चाहते हैं? यदि हाँ, तो बॉस बनाम नेता पर ये अद्भुत कहावत पढ़ें।

आपको एक विचार, या एक समस्या, या एक गलत के साथ जलना होगा जिसे आप सही करना चाहते हैं। यदि आप शुरू से ही काफी भावुक नहीं हैं, तो आप इसे कभी नहीं निकाल पाएंगे।
एक मालिक यह सब जानता है जबकि एक नेता हमेशा सीखने को तैयार रहता है।
महान नेता लगभग हमेशा महान सरलीकृत होते हैं, जो तर्क, बहस और संदेह के माध्यम से कटौती कर सकते हैं एक समाधान की पेशकश करने के लिए हर कोई समझ सकता है।
एक बॉस कहता है "मैं"। एक नेता कहते हैं, "हम"।
एक बॉस ज्यादा सुनता है। एक नेता वार्ता से अधिक सुनता है।
एक बॉस को सत्ता से प्यार है; एक नेता लोगों से प्यार करता है।
लीडर होने और बॉस होने में फर्क है। दोनों अधिकार पर आधारित हैं। एक मालिक अंधे आज्ञाकारिता की मांग करता है; एक नेता अपने अधिकार को समझ और विश्वास के माध्यम से अर्जित करता है।
एक बॉस जवाब देता है। एक नेता समाधान चाहता है।
एक बॉस कहते हैं, "आप इसे करते हैं", एक नेता कहता है "चलो करते हैं"।
एक नेता का मानना है कि ताकत एकता है। एक बॉस को यकीन है कि उसका रास्ता ही एकमात्र रास्ता है।

मजबूत नेतृत्व दर्शन उद्धरण

नेता होना ही विज्ञान है। इन उद्धरणों में मजबूत नेतृत्व दर्शन होता है जिससे आपको पता चलता है कि नेतृत्व कैसे काम करता है।

एक नेता लोगों को ले जाता है जहां वे जाना चाहते हैं। एक महान नेता उन लोगों को ले जाता है जहाँ वे जरूरी नहीं चाहते हैं, लेकिन होना चाहिए।
प्रतिभा खेल जीतती है, लेकिन टीम वर्क और खुफिया चैंपियनशिप जीतती है।
एक आदमी जो ऑर्केस्ट्रा का नेतृत्व करना चाहता है, उसे भीड़ पर वापस जाना चाहिए।
नेतृत्व केवल एक व्यक्ति की क्षमता है कि वह सामान्य लक्ष्यों को प्राप्त करने की दिशा में अन्य व्यक्तियों के प्रयासों को सह सके। यह आपके लोगों की देखभाल करने और यह सुनिश्चित करने के लिए उबलता है, ऊपर से नीचे तक, हर कोई टीम का हिस्सा महसूस करता है।
उच्चतम स्तर पर सफल होने वाले लोग भाग्यशाली नहीं होते हैं; वे हर किसी की तुलना में कुछ अलग कर रहे हैं।
नेतृत्व में अच्छे लोगों को चुनना और उन्हें अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने में मदद करना शामिल है।
शिक्षक जो छात्रों को जागृत करता है और प्रोत्साहित करता है, मेरे लिए, परम नेता के लिए संभावना और जिम्मेदारी की भावना है।
आप जीवन में वही पाते हैं जो आपमें मांगने का साहस है।
लोगों का नेतृत्व करने के लिए, उनके पास चलें। सबसे अच्छे नेताओं के लिए, लोग अपने अस्तित्व पर ध्यान नहीं देते … जब सबसे अच्छे नेता का काम पूरा हो जाता है, तो लोग कहते हैं, 'मैंने खुद को नहीं किया!'
आप जो भी कर सकते हैं, या आप जो सपना देख सकते हैं, उसे शुरू करें। साहस में प्रतिभा, शक्ति और जादू होता है।

सफल नेता उद्धरण

सफलता उन लोगों को मिलती है जो जोखिम लेने से डरते नहीं हैं और जानते हैं कि स्थिति को कैसे बेहतर बनाया जाए। सफल नेता उद्धरण आपको समस्याओं से निपटने और सफल होने में मदद करेंगे।

कोच के रूप में या नेतृत्व की किसी भी स्थिति में लंबी अवधि की सफलता के लिए, आपको किसी न किसी तरह से रहना होगा।
नेतृत्व के दो भाग हैं। आपको एक अच्छा नेता बनना है - आपको ऐसा कोई व्यक्ति होना चाहिए जो लोग अन्य लोगों के बारे में अनुकरण और देखभाल करना चाहते हैं। लेकिन दूसरे लोगों को जो आपको उनके नेतृत्व को स्वीकार करना होगा। उन्हें इसका जवाब देना होगा। यही रसायन है कि आप कभी नहीं जानते कि यह कैसे होने वाला है।
नेतृत्व और सीखना एक-दूसरे के लिए अपरिहार्य हैं।
एक व्यक्ति जो चुपचाप आश्वस्त है वह सबसे अच्छा नेता बनाता है।
सफलता यह नहीं है कि आप कितने ऊंचे चढ़ गए हैं, बल्कि आप दुनिया में कैसे सकारात्मक बदलाव लाते हैं।
जिस हाथ से खड़िया निकलती है, वह दुनिया पर राज करता है।
असफलताओं से सफलता का विकास करें। हतोत्साह और असफलता सफलता के दो पक्के कदम हैं।
अगर हर कोई एक साथ आगे बढ़ रहा है, तो सफलता खुद का ख्याल रखती है।
एक मजबूत नेता बिगड़ा हुआ फैसले के मुद्दे पर अति-आत्मविश्वास से बचता है।
प्रभावी नेतृत्व पहले चीजों को पहले रख रहा है। प्रभावी प्रबंधन अनुशासन है, इसे बाहर ले जाना।

दिन का लघु नेतृत्व भाव

हर दिन कुछ नया सीखने की एक नई आदत तैयार करें। जब दिन के छोटे नेतृत्व उद्धरण निश्चित रूप से काम में आएंगे।

एक वास्तविक नेता आम सहमति के लिए खोजकर्ता नहीं है, लेकिन आम सहमति का एक फ़ोल्डर है।
आपको एक नेता होने के लिए एक शीर्षक की आवश्यकता नहीं है।
नेतृत्व एक कभी विकसित स्थिति है।
बुद्धि जान रही है कि आगे क्या करना है, कौशल यह जान रहा है कि इसे कैसे करना है, और पुण्य यह कर रहा है।
नेतृत्व का सार यह है कि आपके पास दृष्टि होनी चाहिए। आप एक अनिश्चित तुरही नहीं उड़ा सकते।
इन सबसे ऊपर, नेतृत्व नौकर की स्थिति है।
नेतृत्व बेहतर बनने के लिए लोगों की क्षमता को अनलॉक कर रहा है।
प्रेरक होने के लिए हमें विश्वासयोग्य होना चाहिए; विश्वसनीय होने के लिए हमें विश्वसनीय होना चाहिए; विश्वसनीय हमें सच्चा होना चाहिए।
नेता दो स्वादों, विस्तारकों और कंटेनरों में आते हैं। सर्वश्रेष्ठ नेतृत्व टीमों में दोनों का मिश्रण है।
हमारे सभी सपने सच हो सकते हैं - अगर हम उन्हें आगे बढ़ाने की हिम्मत रखते हैं।

प्रबंधन और नेतृत्व पर सर्वश्रेष्ठ उद्धरण

हमने व्यवसाय और प्रबंधन में नेतृत्व के बारे में केवल सर्वश्रेष्ठ उद्धरण एकत्र किए हैं ताकि आप अपना पसंदीदा चुन सकें।

मेरे पास कोई विधियाँ नहीं हैं। मैं जो कुछ भी कर रहा हूं वह सभी लोगों को स्वीकार है।
आप चीजों का प्रबंधन करते हैं; आप लोगों का नेतृत्व करते हैं।
नेतृत्व की कसौटी मानवता में महानता डालना नहीं है, बल्कि महानता के लिए यह पहले से ही है।
प्रबंधक पूछता है कि कैसे और कब; नेता पूछता है कि क्या और क्यों।
उस तरह के लीडर बनो, जिसका तुम अनुसरण करोगे।
प्रबंधन चीजों को सही कर रहा है; नेतृत्व सही चीजें कर रहा है।
सींग से बैल ले।
नेतृत्व में अच्छे प्रबंधन के कुछ तत्व होते हैं, लेकिन इसके लिए आवश्यक है कि आप प्रेरणा दें, कि आप टिकाऊ विश्वास का निर्माण करें। एक संगठन के लिए न केवल अच्छा होना, बल्कि जीतना, नेतृत्व का अर्थ है नौकरी की विवरणी से बड़ी भागीदारी को बढ़ावा देना, किसी भी नौकरी अनुबंध के शब्दों की तुलना में गहरी प्रतिबद्धता।
सबसे अच्छी कार्यपालिका वह होती है जिसके पास अच्छे पुरुष लेने के लिए पर्याप्त होता है जो वह करना चाहता है, और आत्म-संयम रखता है कि वे ऐसा करते समय उनके साथ ध्यान रखें।
नेता की गति गिरोह की गति है।

नेतृत्व और परिवर्तन पर शक्तिशाली उद्धरण

इस खंड में, आपको कलाकारों, दार्शनिकों, व्यापार और राष्ट्रीय नेताओं से नेतृत्व और परिवर्तन के बारे में सबसे शक्तिशाली उद्धरण और बातें मिलेंगी।

हमें दुनिया को बदलने के लिए जादू की जरूरत नहीं है, हम अपने अंदर जरूरत की सारी शक्ति पहले से ही रखते हैं: हमारे पास बेहतर कल्पना करने की शक्ति है।
भविष्य उन लोगों का है जो अपने सपनों की सुंदरता में विश्वास करते हैं।
यदि आपके कार्यों से एक विरासत बनती है जो दूसरों को अधिक सपने देखने, अधिक जानने, अधिक करने और अधिक बनने के लिए प्रेरित करती है, तो, आप एक उत्कृष्ट नेता हैं।
लाखों लोगों ने सेब को गिरते देखा, लेकिन न्यूटन वही था जिसने पूछा कि क्यों।
आज सफल नेतृत्व की कुंजी प्रभाव है, अधिकार नहीं।
लगभग सभी पुरुष विपरीत परिस्थितियों में खड़े हो सकते हैं, लेकिन यदि आप किसी पुरुष के चरित्र का परीक्षण करना चाहते हैं, तो उसे शक्ति दें।
नेतृत्व अगले चुनाव के बारे में नहीं है, यह अगली पीढ़ी के बारे में है।
हम वो हैं जो हम बारबार करते हैं। तो। उत्कृष्टता कोई कार्य नहीं बल्कि एक आदत है।
जीवन की कई असफलताएं ऐसे लोग हैं जिन्हें यह एहसास नहीं था कि जब उन्होंने हार मान ली तो वे सफलता के कितने करीब थे।
तूफान में एकमात्र सुरक्षित जहाज नेतृत्व है।

सेवा और नेतृत्व के बारे में प्रभावी उद्धरण

यदि आप नेतृत्व, सेवा और एक नेता को चुनने के बारे में कुछ वास्तव में कार्यशील उद्धरणों की तलाश कर रहे हैं, तो हमारे लेख के इस भाग को चुनें।

लीडरशिप दूसरों की सेवा करने के बारे में है, दूसरों की सेवा में नहीं है। एक संरक्षक हो, मालिक नहीं।
अपने डर को अपने तक रखें, लेकिन अपनी प्रेरणा दूसरों के साथ साझा करें।
जब आपने कड़ी मेहनत की है, और अच्छा किया है, और अवसर के उस द्वार से गुजरा है, तो आप इसे अपने पीछे बंद न करें। आप वापस पहुंचते हैं, और आप अन्य लोगों को वही मौके देते हैं जिससे आपको सफलता मिली।
दूसरों को प्रभावित करने में उदाहरण मुख्य बात नहीं है। एक ही चीज है।
छोटी चीज़ों में विश्वासयोग्य बनें क्योंकि यह उनमें है कि आपकी ताकत निहित है।
नेता अपने लोगों में सफलता और खुद में विश्वास की उम्मीद जगाते हैं। सकारात्मक नेता लोगों को अपने लक्ष्यों को पूरा करने के लिए सशक्त बनाते हैं।
एक नेता की गुणवत्ता उनके द्वारा निर्धारित मानकों में परिलक्षित होती है।
नेतृत्व समस्याओं को हल कर रहा है। जिस दिन सैनिक आपकी समस्याएं लाना बंद कर देंगे, जिस दिन आपने उनका नेतृत्व करना बंद कर दिया था। उन्होंने या तो यह विश्वास खो दिया है कि आप मदद कर सकते हैं या निष्कर्ष निकाल सकते हैं। या तो मामला नेतृत्व की विफलता है।
जब भी आप कोई कार्य करें, ऐसा कार्य करें जैसे कि सारी दुनिया देख रही हो।
एक आदमी फर्क कर सकता है।

नेतृत्व योग्यता के बारे में ट्यूशन उद्धरण

यदि आप इस बारे में जानकारी खोजते हैं कि असली नेता में क्या गुण और गुण होने चाहिए, तो आप सही समय पर सही जगह पर हैं।

सीखने की क्षमता एक नेता के पास सबसे महत्वपूर्ण गुण है।
संचार सबसे महत्वपूर्ण कौशल है जो किसी भी नेता के पास हो सकता है।
विनम्रता नेतृत्व का एक बड़ा गुण है जो सम्मान प्राप्त करता है और न केवल भय या घृणा।
गुणवत्ता का एक पैमाना बनें। कुछ लोगों को ऐसे माहौल में इस्तेमाल नहीं किया जाता है जहाँ उत्कृष्टता की उम्मीद की जाती है।
आप एक नेता नहीं हो सकते हैं, और अन्य लोगों से आपका अनुसरण करने के लिए कह सकते हैं, जब तक कि आप यह भी नहीं जानते कि कैसे पालन करें।
मैंने सीखा है कि लोग आपके द्वारा कही गई बातों को भूल जाएंगे, लोग वही करेंगे जो आपने किया था, लेकिन लोग कभी नहीं भूलेंगे कि आपने उन्हें कैसा महसूस कराया।
महापुरुष का चिह्न वह होता है जो जानता है कि महत्वपूर्ण चीजों को पूरा करने के लिए महत्वपूर्ण चीजों को कब सेट करना है।
उत्कृष्ट नेता अपने कर्मियों के आत्मसम्मान को बढ़ाने के लिए अपने रास्ते से हट जाते हैं। यदि लोग खुद पर विश्वास करते हैं, तो यह आश्चर्यजनक है कि वे क्या पूरा कर सकते हैं।
नेताओं को दूसरों से संबंधित होने के लिए पर्याप्त होना चाहिए, लेकिन उन्हें प्रेरित करने के लिए काफी आगे।
नेतृत्व किसी के जीवन में फर्क करने का अवसर प्रदान करता है, चाहे वह परियोजना कोई भी हो।

आकर्षक उद्धरण एक नेता कैसे बनें, अनुयायी नहीं

एक नेता बनने के बारे में लंबे समय के अप्रासंगिक ग्रंथों को पढ़कर ऊब हो रही है, अनुयायी नहीं? कैसे के बजाय कुछ वास्तव में आकर्षक उद्धरण पढ़ने के बारे में? केवल प्रासंगिक और उपयोगी जानकारी।

इनोवेशन एक नेता और एक अनुयायी में अंतर बताता है।
अकेले खड़े रहने के लिए पर्याप्त मजबूत बनें, यह जानने के लिए पर्याप्त स्मार्ट कि आपको कब मदद की ज़रूरत है, और इसके लिए पूछने के लिए पर्याप्त बहादुर हैं।
जो अच्छा अनुयायी नहीं हो सकता, वह अच्छा नेता नहीं हो सकता।
मैं अनुयायी नहीं हूं। मैं एक नेता हूं। और जो कोई भी अपने मन की बात करता है उसकी हमेशा आलोचना की जाती है।
नेता अनुयायी नहीं बनाते हैं, वे अधिक नेता बनाते हैं।
वहां अनुसरण न करें जहाँ रास्ता ले जा सकता है। इसके बजाय जाओ जहाँ कोई रास्ता नहीं है और एक निशान छोड़ दो।
एक नेता के रूप में आपकी हर कार्रवाई का एक परिणाम होता है, सुनिश्चित करें कि यह एक है जिसे आप चाहते हैं।
यहां तक कि सबसे बड़ी सेना एक अच्छे जनरल के बिना कुछ भी नहीं है।
नेता का कार्य अपने लोगों को वहां से प्राप्त करना है जहां वे हैं, जहां वे नहीं हैं।
नेतृत्व के बारे में मेरी धारणाओं में से एक यह है कि आपके कितने अनुयायी हैं, लेकिन आपके पास कितने लोग हैं जो विभिन्न राय रखते हैं जिन्हें आप एक साथ ला सकते हैं और एक अच्छा श्रोता बनने की कोशिश कर सकते हैं।